Conocedores de que los procesos logísticos son complejos y dinámicos; que las empresas requieren cubrir sus vacantes con talentos profesionales que deben dominas los procesos y el lenguaje técnico de la posición; que la enseñanza de tipo teórico que reciben los futuros actores del rubro logístico no son suficientes para afrontar con éxito los puestos reales de trabajo. En CETLOG hemos desarrollado un laboratorio logístico (ambientes simulados de estaciones de trabajo a escala, incluyendo software, equipos, materiales y herramientas propios del rubro) Para que de esta manera, el(a) entrenado(a) logre dominar las funciones específicas de los puestos laborales en muy corto tiempo.
Nuestra metodología es innovadora y pionera en el Perú (LÚDICO = JUEGO DE ROLES) nuestros entrenados son los actores principales del proceso logístico, cumpliendo los diferentes roles como: Supervisor, Sectorista, Customer Service, Asistente de Operaciones, Auxiliares, Jefe de Operaciones, Pricing, Ejecutivos Comerciales, etc. Bajo la guía de un instructor experto en el rubro, el aprendiza de los procesos y lenguaje técnico serán sencillos, dinámicos y divertidos "Jugando serio".
Somos innovadores y pioneros al haber desarrollado el primer laboratorio a escala para dominar los procesos y lenguaje técnico del rubor logístico en el Perú. De la mano de expertos instructores (Gerentes o Jefes de diferentes empresas) enseñamos herramientas para solucionar problemáticas reales en las diferentes posiciones laborales.
En CETLOG no dictamos cursos o clases, tampoco tenemos alumnos. Somos un Centro de Entrenamiento para el dominio de procesos logísticos. Un laboratorio para el perfeccionamiento del aprendizaje de las funciones claves de posiciones laborales de empresas del rubro logístico.
Deseamos conectarles con los mejores talentos profesionales ENTRENADOS y perfeccionados, altamente preparados para cubrir sus vacantes desde Pasantías, Practicantes Pre y Pro profesionales, horarios regulares de trabajo, etc.
Somos un Laboratorio logístico para dominar las funciones de posiciones laborales, en ambientes a escala, equipados con software, con casuísticas y documentos reales.
